[喜报！天津科技大学连续两年获评“天津市高校毕业生就业质量考核评价”优秀单位]-凯发娱乐平台

近日，天津市教育委员会下发《关于公布2023届高校毕业生就业质量考核评价结果及2024届高校毕业生就业质量考核评价指标的通知》，我校被评为“天津市2023届高校毕业生就业质量考核评价优秀单位”（全市普通本科高校共4所），这也是我校连续两年获此殊荣。

一年来，学校深入落实“三有举措”，推进重点任务落实落地，举全校之力推动毕业生高质量充分就业。

一是重统筹、抓落实，全员推动有“格局”。学校党政主要负责同志每月听取就业工作情况汇报，每周调度就业进展，定期到二级学院开展就业调研，专题研究部署就业工作。实施访企拓岗“五个一行动”，围绕深化校企合作、开拓就业岗位、推进教育供给侧结构性改革等方面走访企业开展深入交流。截至8月31日，校院两级领导班子走访企业442家，与70余家企业签署就业实习实践基地合作协议。在贯彻落实上级要求的基础上，学校先后印发《关于进一步做好2023届毕业生就业创业工作的意见》等8个文件，各单位、各部门对标对表狠抓质效，将2023届毕业生就业工作落实落细。通过就业政策宣讲、就业分类指导、就业平台数字化管理服务等多种形式，有效形成学校全员挖掘岗位资源、开拓就业渠道、增强就业指导服务成效等促进高质量就业的强大合力。

二是拓资源、扩岗位，校企合作“有平台”。持续打造“线上 线下”“校内 校外”立体多元招聘模式，实施“万企进校园”专项行动，积极联系地方政府和社会机构挖掘地区就业岗位，联合高新区人社局、安徽校友企业等分区域、行业、人群常态化举办专场招聘活动，最大程度整合岗位资源。面向2023届毕业生共开展招聘活动313场，提供就业岗位11万余个。此外，通过组织“企业博览会”“直播带岗”“校友招聘会”等特色活动创新开发合作模式，加强对口企业“大力走访” 、就业政策“详细讲解”、职业规划“精准辅导”等环节设计，促进企业与学生的双向奔赴，实现人岗匹配。

三是谋新招、出实策，学生就业“有质量”。构建四位一体就业育人体系，开展“求职”树洞、暖心就业指导“三进”等特色育人活动30余项，推出专题栏目10余项，实施就业“一业一策”“一类一策”，分阶段、有重点、针对性开展全程化就业指导。今年2月，《天津日报》、学习强国等专题报道我校精准开展就业帮扶工作。此外，为了促进学生高质量就业，将职业引导和规划贯穿大学四年始终，学校印发《天津科技大学学生就业引导计划实施方案》，上线大学生职业发展档案功能，为每类就业意向学生制定专属“就业明白纸”，全年累计开展41场就业指导讲座，全面加强对学生就业观的教育。

成绩的取得，是全校上下一心、积极努力、相互配合的共同成果。下一步，学校将采取务实举措，调动各种积极因素，有实效、重研判，稳中求进开展就业工作，开展“1 3 n”精准就业行动，实现从高就业率到高质量就业转变，从“赋岗”向“赋能”转变，从粗犷式就业向精准式就业转变，从经验性管理向数字化管理转变，主动探索毕业生就业创业工作新方法、新路径，有的放矢地把就业创业工作做到学生心坎上。

编辑：田珺