[天津科技大学加强党外干部队伍培养工作出新招]-凯发娱乐平台

日前，天津科技大学党委常委会审议通过《天津科技大学党外干部队伍培养实施方案》，就着力加强党外干部队伍建设作出全面部署。

《方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，以满足学校事业发展需要为目标，着力培养选拔党外干部，构建形成培养、培育和预备人才相结合的多层次党外干部储备库，多措并举提升党外干部综合素质，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、结构合理的党外干部队伍，为建设高水平特色大学提供坚强保障，为完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度贡献科大统战力量。

《方案》从选、育、塑、用、管等五方面制定加强党外干部队伍培养的具体措施。一是建立引入机制，重发展。合理配置学校人才资源，把一部分优秀人才留在党外，为培养党外干部涵养水源。开阔选人视野，延伸工作手臂，畅通尽早发现优秀党外人才的三种渠道。二是建立培养机制，重素质。坚持培养为主，培用结合的原则，依托党校、社会主义学院和实践基地，丰富培训形式，着力提高党外干部素质。三是建立塑造机制，重树标。继续打造“同心筑梦”品牌，设立同心筑梦论坛，搭建党外人才交流平台，提升党外人才在学校的正能量，增强吸引力。统战部和组织部按照“六个共同”工作要求，进一步加大培养选拔力度。四是健全任用机制，重相适。在严把用人关口、严格选任程序、坚持人岗相适、以事择人的基础上，统筹校内外资源，注重党外干部的实职安排，充分发挥党外干部在学校改革发展中的积极作用。五是强化监督机制，重日常。按照“一人一档”建立党外干部动态档案，重点监督履职尽责情况，切实增强对党外干部的监督实效。

编辑：田珺