6月8日下午，我校学院（部）办公室主任综合能力提升业务专项培训在河西校区c区报告厅召开，我校各专业学院（部）办公室主任参加培训。此次培训由教师工作部陈泮成部长、田罡副部长、王洪军老师围绕“考勤管理”、“公开招聘”、“高层次人才申报”三方面的工作进行解读。
首先，陈泮成部长强调，考勤管理是人事管理的基础工作，招聘与人才工作是促进学院发展的重要工作。本次专题培训，就是要准确把握当前高校人事管理、招聘与人才工作面临新形势新任务新要求，进一步提升办公室主任的业务能力，提高对人事人才工作政治性与政策性的认识，强化纪律规矩意识，促进工作科学规范开展，更好地服务学校建设发展。
接下来，田罡副部长从“文件制度”、“各类缺勤”、“旷工情形”、“待遇扣发”四个方面详细讲解了我校的“考勤管理”。强调制度的作用是考勤结果作为教职工岗位兑现待遇、考核、职务晋升等工作的重要依据，时间、形式、请假、续假、销假是执行好制度的保障。在工作中要掌握好制度规范，并对考勤类型、期限和审批程序做到细致规范。
最后，王洪军老师针对公开招聘与高层次人才申报进行解读。细致解读了工作过程中的每一个环节，并对工作中可能出现的问题以案例的方式进行讲解，让大家今后面临的工作中可以预判，将工作做在前面而且更细致严谨。
近三个小时的培训，内容丰富，层层深入，既有政策的讲解、案例分析，也有互动交流、答疑。办公室主任表示，此次培训明晰了政策规范，而且工作方法上得到了改进的灵感。
审稿人：郭慧鑫
